- О ЛИДЕРЕО ЛИДЕРЕ
- Участники
- Информация Информация
- ПроектыПроекты
- ЖенсоветЖенсовет
- ФотогалереяФотогалерея
- ВидеоВидео
- Контакты
- Я наследник героев
27 июня 2019
Руководитель ООО «Агро-Спутник» Александр Пешиков, победитель престижной воронежской бизнес-премии Вильгельм Столля в 2018 г. «За реализацию значимого для региона проекта в сфере предпринимательства» рассказал, чем Воронеж лучше Москвы, дал оценку спикерам форума и поделился своими ощущениями о ценности премии:
– Для вас как бизнесмена важна привязка к Воронежской области? Рассматривали возможность открыть новое дело, например, в столичном регионе?
– Было бы глупо уезжать из Воронежской области в Москву. Сегодня прописка бизнеса в столице не является показателем успешности этого бизнеса. Соотношение рабочей силы, фонда заработной платы, развитости сетей в Воронежской области гораздо лучше. Инвестиционно Воронежская область более привлекательна. Если бизнесмену интересен Московский регион, проще добираться до него с помощью логистики, но никак не переводить туда дела. Кроме того, по моему мнению, бизнесмен должен быть «натурализован» в том регионе, где ведет бизнес. Невозможно отвечать запросам аудитории, не зная аудиторию, не находясь с ней в постоянном контакте.
Мне не понятно, как можно жить за границей, а вести дела в России, отстраненно, не касаясь нашей действительности. Это ведь и есть государство – когда каждый человек чувствует ответственность за то, что его окружает. За свой двор, свой район, свой город и свою страну. И, делая лучше то, что находится рядом с тобой, ты показываешь пример другим. Например, сейчас индустриализация дошла до такого уровня, что даже содержание многих гектаров земли не требует большого человеческого вмешательства – все делают машины. Но людей нужно куда-то девать, нужно создавать новые формы деятельности. Я родился в Богучарском районе, вырос на этой земле, и для меня важно, чтобы она не умирала, чтобы люди не уезжали оттуда. В нашей группе компаний есть направления, которые убыточны. Например, та же логистика. Ее можно было бы перевести на аутсорсинг. Но мы этого не делаем, потому что это важно для нас как для социально ориентированного бизнеса. Создание комфортной среды, комфортных условий жизни для людей – это то, о чем мы никогда не забываем.
– Вы принимаете участие в образовательных мероприятиях форума?
– Да. На мой взгляд, это очень хорошая образовательная площадка для бизнесменов. Я бы поставил форуму оценку 4,5 из 5. Как правило спикеры – это суперэксперты и к тому же успешные практики. Когда-то я даже проходил обучающие программы у некоторых из них. А на форуме предпринимателям предоставляется возможность послушать этих людей вживую, бесплатно. Если хотя бы 5% участников поймут и примут этот новый для себя материал, если прислушаются к советам экспертов, это будет большая удача. Тем более среди участников огромное количество молодых бизнесменов, открывших свое дело не так давно. Для них все эти семинары особенно актуальны. Других подобных площадок, где можно было бы за короткое время получить так много новой и полезной информации в сфере предпринимательства, я не знаю. Кроме того, форум – это всегда своеобразное подведение итогов года. Учителя считают год от сентября до сентября, а предприниматели живут уже от форума до форума.
– Как вы считаете, насколько необходимы такие площадки открытого диалога с властью?
– Мы живем в эпоху, когда каждое сказанное слово моментально становится достоянием общественности. Представителей власти снимают на телефоны, любое их высказывание разлетается через мессенджеры и соцсети. Форум, безусловно, дает дополнительную площадку, на которой люди могут практически в прямом эфире услышать губернатора, ведущих бизнесменов региона. Это полезно для всех. Например, на пленарном заседании прозвучало много вопросов о системных проблемах – налогообложении, поддержке бизнеса, социальном предпринимательстве. И важно, чтобы ответы звучали, чтобы их было слышно, чтобы они не оставались на бумажках, о которых никто не знает.
– В чем для Вас ценность победы в премии Столля?
– Мы все очень рады получить такую награду. Это определенный драйв для всего коллектива, стимул работать дальше. Премию мы получили за то, что уже сделано, чего мы уже достигли. А теперь мы знаем, что наши заслуги признают и считают нас лучшими по определенным критериям. Это очень ценно.
РИА Воронеж