- О ЛИДЕРЕО ЛИДЕРЕ
- Участники
- Информация Информация
- ПроектыПроекты
- ЖенсоветЖенсовет
- ФотогалереяФотогалерея
- ВидеоВидео
- Контакты
- Я наследник героев
24 мая 2013
21 мая в Доме молодежи прошло подведение итогов 4 лет реализации программы «Молодежный бизнес России» в Воронежской области, совмещенное с заседанием Клуба молодых предпринимателей. В ходе встречи, прошедшей в демократичной атмосфере дружеского общения, начинающие бизнесмены поделились своими первыми успехами, а также продемонстрировали плоды своего предпринимательского труда. На импровизированной выставке гости мероприятия смогли увидеть и даже попробовать на вкус продукцию, которую участники программы уже начали продвигать на воронежском рынке.
В своем приветственном слове координатор программы «Молодежный бизнес России» (МБР) Борис Ткаченко признался, что 4 года назад уровень скептицизма по поводу целесообразности поддержки начинающих предпринимателей был чрезвычайно высок. Первопроходцам этого проекта как в Воронеже, так и в других городах России приходилось преодолевать сильное сопротивление. Но тем ценнее успехи, которых удалось достичь силами инициативных молодых ребят, не побоявшихся начать свой профессиональный путь с собственного дела, их наставников – профессиональных бизнес-тренеров и состоявшихся предпринимателей, а также организаций, выступивших партнерами программы. На региональном уровне в эту, по выражению Бориса Ткаченко, «сильную команду» вошла и Общественная организация «Гражданское собрание «Лидер», которая уделяет особое внимание работе с молодежью, способной в будущем продолжить дело социально-экономического развития Воронежской области. Кстати, уже сегодня малый бизнес, по словам специалиста областного департамента развития предпринимательства и потребительского рынка Александра Гошко, играет весьма существенную роль в экономике региона. Так, пятая часть валового регионального продукта создается предприятиями малого бизнеса. А работает на них почти каждый третий из занятого населения области.
Но пока на повестке дня начинающих свое дело ребят стоят не столь глобальные и тем не менее ответственные для них задачи – разработать идею собственного бизнеса и продумать пути ее реализации, собрать команду, найти финансирование и, наконец, предложить потребителю свой товар или услугу в том виде, в котором она будет востребована. И здесь поддержка МБР оказывается по-настоящему необходимой. Это, во-первых, консультирование и обучение – семинары, тренинги и мастер-классы, на которых участникам дают необходимые теоретические знания из области бизнес-планирования, налогообложения, правоведения, финансов, менеджмента, маркетинга и так далее. Во-вторых, программа позволяет получить доступ к финансированию: льготный займ объемом до 150 тысяч рублей для многих молодых предпринимателей становится хорошим подспорьем на первых порах. В-третьих, после одобрения на экспертном совете проекта у молодого предпринимателя появляется опытный наставник, который уже не в теории, а на практике помогает новичку справиться с той или иной сложной ситуацией, сделать акцент на наиболее перспективном направлении своего предприятия, найти рынки сбыта продукции и грамотно выстроить отношения с партнерами. Да мало ли вопросов может возникнуть, когда делаешь первые, а оттого самые сложные шаги в собственном деле? Мудрый совет может стать не менее ценным ресурсом, чем, скажем, финансирование или профессиональные навыки в той или иной сфере.
Если описать итоги 4-летней реализации программы «Молодежный бизнес России» в цифрах и фактах, то результаты будут таковы:
- за финансовой помощью обратились 360 молодых людей от 18 до 35 лет;
- на экспертных советах было рассмотрено 116 бизнес-проектов;
- 75 из них утверждено к финансированию;
- В их числе 33 проекта в сфере услуг, 17 – производства, 19 – торговли, 6 – сельского хозяйства;
- общая сумма выданных займов составила свыше 10 миллионов рублей;
- на предприятиях, открывшихся благодаря программе, создано 255 новых рабочих мест;
- поддержку получил 121 иждивенец, находящийся на содержании предпринимателей-участников программы и их сотрудников.