Читать о нас
Премия Столля
Меню
  • О ЛИДЕРЕО ЛИДЕРЕ
    • О нас
    • Декларация
    • Устав
    • Нравственный кодекс
    • Политика конфиденциальности
    • Партнеры
  • Участники
  • Информация Информация
    • Заседания
    • Новости
    • Интервью
    • Наши гости
  • ПроектыПроекты
    • Губернаторские
    • Молодежные
    • Социальные и благотворительные
    • При содействии ГС «Лидер»
    • Ежегодная Премия имени Вильгельма Столля
  • ЖенсоветЖенсовет
    • Информация
    • Новости Женсовета
  • ФотогалереяФотогалерея
    • Летний образовательный форум "Молгород-2018"
  • ВидеоВидео
    • Видео
    • Воронежские страницы российской истории
  • Контакты
  • О коронавирусе

    В числе лучших работодателей Воронежской области - компании членов ГС ЛИДЕР

    25 февраля 2022

    Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты ежегодного Рейтинга работодателей. По общероссийским итогам 2021 года Рейтинг возглавил СберБанк. Среди работодателей из Воронежской области в список самых лучших вошли Ангстрем, АВС-электро и другие.

    Рейтинг работодателей России – самый масштабный и авторитетный рейтинг страны, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Рейтинг проводится с 2010 года. В этом году Рейтинг работодателей России hh.ru побил свои же рекорды: в два раза выросло число участников (1923 компании) и в полтора раза — финалистов, их число составило 783 компании. События прошедшего года стали непростым испытанием для рынка труда, бизнеса компаний и их бренда работодателя, чем объясняется рекордное число участников Рейтинга и повышенное внимание к нему компаний и соискателей со всей России. Более 70 тысяч соискателей отдали почти 285 тысяч голосов за тех, у кого «дружный коллектив, отличная атмосфера, возможности для профессионального роста и развития» не только в текстах вакансий, но и в реальной жизни.

    Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:

    — готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя (40% от общей оценки);

    — желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании (40% от общей оценки);

    — данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция (20% от общей оценки). Компании в Рейтинге распределяются по категориям численности персонала.

    После подсчета баллов составляется общий Рейтинг, где компании распределены по категориям в зависимости от численности сотрудников, а также субрейтинги — компании борются за места, где самые высокоразвитые HR-процессы, у кого лояльнее сотрудники, и кто набрал больше всего лайков у соискателей. При этом повлиять на результаты они никак не могут: недостоверная информация в анкете, давление на сотрудников, накрутка голосов и прочие неэтичные методы грозят компании дисквалификацией.

    Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек (96 финалистов)

    В тройке всероссийских лидеров на протяжении последних лет закрепились «СберБанк», «РОСАТОМ» и «Газпром нефть», перехватывая друг у друга пальму первенства. Если в прошлом году первую строчку занял «РОСАТОМ», то в 2021-м — «СберБанк», который активно использует все возможности для привлечения и удержания персонала.

    Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек (183 финалиста)

    Работодателей Воронежской области в этой категории представляют четыре компании: Ангстрем (32 место, основатель -  член ГС «ЛИДЕР» Геннадий Чернушкин), РВК-ВОРОНЕЖ (112 место), Телесейлз Сервис (153 место), АВС-электро (173 место – основатель -  член ГС «ЛИДЕР» Андрей Суховерхов).

    Чтобы составить рейтинг, HR-специалисты в автоматизированном режиме заполняют профессиональную анкету, где есть вопросы о том, какие задачи решает HR-подразделение в компании, как оценивается эффективность, какие ожидания у бизнеса, какие стратегии найма, обучения, развития персонала и есть ли они вообще. Результаты анализируются, систематизируются, и выводится общий балл для конкретной компании.

    Один из важнейших показателей эффективности процессов и атмосферы в компании — мнение сотрудников. Так называемый опрос eNPS (Employee Net Promoter Score) помогает ответить на главный вопрос: готовы ли сотрудники рекомендовать свою компанию как работодателя друзьям и знакомым. Чтобы избежать недобросовестного голосования, каждый участник оценки получает индивидуальную ссылку на прохождение онлайн-опроса. Таким образом получается контролировать и количество респондентов, и достоверность данных.

    • Все Новости

    ПРИ СОДЕЙСТВИИ ГС «ЛИДЕР»

      Меню

      • О ГС «ЛИДЕР»
      • Участники
      • Информация
      • Проекты
      • Женсовет
      • Фотогалерея
      • Видео
      • Партнеры
      • Контакты

      Проекты

      • Губернаторские
      • Молодежные
      • Социальные и благотворительные
      • При содействии ГС «Лидер»
      • Ежегодная Премия имени Вильгельма Столля
      6

      Контакты

      +7 (473) 239-37-00

      +7 (473) 239-37-37

      394026, г.Воронеж,
      пр.Труда, 65д

      mail@lider-voronezh.ru
      Воронежская региональная общественная организация «Гражданское собрание «Лидер»
      Создание сайта — Cтудия Парфёнова